共享店鋪商業模式解決實體門店哪些問題

共享店鋪就是直接把店鋪、儀器、員工等所有的資源共享出去，只有成為店鋪共享股東的人，才能獲得自己客源消費所得的分紅，這不僅大大減少了投資風險，同時還能圓了自己的“開店夢”。

對共享股東，給自己經常去消費的店鋪介紹客戶是很正常的小事兒，而有了這款共享店鋪的系統，僅僅一個小程序鏈接分享一下，就可以為自己帶來額外的收入，這樣一個可以雙贏的投資，可以刺激老客戶的加入欲望。對于門店的運營者來說，共享股東不會占門店的原始股份，且只享受自己帶來客戶消費所產生的利潤分紅。這樣就能把員工、會員、朋友等有資源的人變成門店的共享股東，這樣共享股東就能源源不斷給店鋪帶來客源。

共享店鋪解決-客源問題

共享股東系統通過后臺設置的分紅機制，激勵著共享股東們去深度挖掘身邊每一個潛在客戶，日常的生活中認識到的好多人都可以是潛在的客戶，比如經常去的理發店，你的理發師身邊會接觸到很多客源差不多的女性消費者，如果能夠共享到他的資源，便就會得到許多客源，因此要善于去發現與合理去運用你所擁有的資源與人脈，會獲得意想不到的收獲。

傳統的店鋪有房租、水電、員工工資，貨款等壓力，讓很多老板店主苦不堪言。共享店鋪股東系統就很好的去解決了店鋪的客源問題，創業的資金問題，員工的管理問題，致力于打造“共享經濟模式”，真正的做到“低投入，低風險、低耗時”創業。

共享店鋪解決-管理問題

共享股東不去參與店鋪的管理，就不會出現多位股東意見不合的場面。對員工的管理方面也很重要，對實體店鋪來說，員工一旦出現離職、跳槽的現象，隨之會帶走店鋪大量客源，但是用了共享店鋪的系統后，員工也就可以變成共享股東，參與到股東分紅，讓員工不再覺得是給老板打工，而是給自己打工。

共享股東是未來實體店鋪發展的新起點。讓每個人都是消費者，變成每個人都是店鋪的經營者，不用太多的投資就可以當合伙人。共享股東是一種新的共享經濟的模式，擁有者和經營者都不需要去額外的投入，做到一種身份的轉換。

共享股東項目在運營過程中的盈利方式：第一點共享股東的加入會緩解老板對店鋪的投入和支出，增加了店鋪的銷售量，擴大店鋪的利潤點。第一點其實很好懂，也就是經常說的-薄利多銷。第二點把店鋪共享出去，實行快速的人氣聚集，增加了貨品的流通速度，減少庫存的壓力。而且在共享股東的參與下，運營會降低，這就等于提高了店鋪的收入。

做共享股東項目帶來利益：對股東而言，成為共享股東后，可以準確了解店鋪的運營，更好的積累經驗，學習技術，能更好更快的發現市場的劣勢和優勢。在能得到與自己開店同等的報酬時，還不用擔心因其他原因導致的店鋪的虧損和倒閉。

對于被共享的店鋪來講，雖然把商品的部分利潤讓利給了共享股東，但是股東給店鋪帶來了更多的客戶，共享股東的繳納押金可以大大解決了店鋪資金流動難題。

門店得到了資金和客源，共享股東共享了店鋪的員工、技術、店鋪的所有用品，都實現資源變現，而共享股東的資源，則是得優惠到店消費的客人。