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還在用線下引流,賣貨賺差價的思維去經營實體店,肯定難逃倒閉的危機的。可對于實體店老板來說,如何轉型,如何才能適應新的時代呢?只有一條路可走:就是不斷的學習新的經營思維,新的經營模式,不斷的提升認知,在實踐中找到新的生存策略。
共享模式興起
為什么有的實體門店很火爆,除了產品好、獨特優勢外,那就是模式好,實體門店其實也可以不發一張傳單,不花很大代價,就可以實現客戶的倍增,這就是共享門店的模式。
共享店鋪的到來,成為了大勢所趨,突破了實體門店的傳統模式。那么共享店鋪和傳統店鋪有什么區別呢?
傳統店鋪:地段要求高、租金高投入高、獨自承擔風險、無保障、自營、盈利點單一,靠自己開發客源少,時刻面臨周邊店鋪的沖擊。
共享店鋪:無人流要求,租金低,眾籌開店,投入低、0風險,盈利點豐富,口碑分享,關系分享,全方位引流,共享股東自動引流到店。
以美容院為例,門店的生意有沒有達到100%飽和?在沒有飽和的情況下,是不是意味著門店的床位有相當一部分是閑置浪費的;還有員工,他們有一部分時間也是無事可做的,這也是資源閑置浪費。
當你的床位、員工處于閑置浪費的情況下,是不是就意味著,每個月賺到微薄的利潤都被這些成本給虧空掉了,所以現在如果想要客源不斷的話,就一定要提高生意的飽和度,這樣門店才能實現業績增長。
如果現在,我們能把閑置的這一部分的床位、員工拿出來做共享,是不是會實現資源再次變現呢?
那么我們應該將這些閑置資源共享給誰呢?其實現在其實社會上有很多人,他沒有自己的門店,更沒有我們這樣的成熟的技術和服務團隊,那他們有什么?
最基本的,他們身邊一定有自己的人脈資源網,但是他們并沒有發現自己身邊這些可以利用的優質資源,從而造成資源閑置浪費,無法變現。但如果,門店與有資源的人進行人脈資源整合,就相當于,變相地把你的床位和員工拿出來,租給這些有人脈資源,但是沒有開店的人,讓他們直接用自己的客源在你的門店做他們自己的生意,如果你能給他們提供一個成熟的門店、現成的團隊,讓他們去做自己的生意的話,他門不需要和你一起去承擔投資成本、運營壓力、盈虧風險等問題,就可以直接擁有一家屬于自己門店了。
共享經濟不光是在做加法,更是在做乘法,會讓創業創新門檻更低,實現閑置資源充分利用,為經濟注入強勁動力。所以只有優勢互補、資源共享,開啟一條可持續發展的道路,才能實現資源變現,互利共贏。
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