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共享門店是共享思維與店鋪經(jīng)營結(jié)合產(chǎn)生的一種新型的商業(yè)合伙模式，商家招募有人脈、有資源的人成為店鋪的共享股東，共享股東投入的錢可用于鎖客獲取分紅收益、也可以自己消費。共享股東變相成為自己門店免費的金牌業(yè)務(wù)員，輕松解決門店客源、現(xiàn)金、管理三大難題。
決方案
1快速回籠資金
目的：門店設(shè)計一套共享股東招募方案，引導(dǎo)客戶變成店鋪的共享合伙人，快速回籠資金
方案：設(shè)計成為門店共享股東的條件，例如充值滿3000元成為A級股東，享受下級人脈3%的訂單分紅，分紅期3個月；充值滿6000元成為B級股東，享受下級人脈5%的訂單分紅，分紅期6個月；
再結(jié)合充值送余額活動、送股東專享優(yōu)惠券的形式，讓客戶看到成為共享股東的好處。當(dāng)客戶在店里消費時，會選擇讓自己的利益最大化，先充值成為共享股東后消費。
2增加門店客流
目的：通過共享股東的推廣，為店鋪帶來更多客戶
方案：
（1）分享卡券給共享股東分配專屬的人脈卡券，例如100張滿100減10元的優(yōu)惠券，50份9.9元的卡券套餐（內(nèi)含若干折扣優(yōu)惠券），共享股東可以做人情，將優(yōu)惠券分享、轉(zhuǎn)贈給親朋好友。好友領(lǐng)取后即可綁定成股東的人脈。
（2）發(fā)放紅包共享股東可以用投資金額給好友發(fā)紅包，好友領(lǐng)取紅包后即可用于門店消費抵扣，綁定人脈關(guān)系。好友到店消費，股東立馬收到分紅提醒。
3留住優(yōu)秀員工
目的：將企業(yè)與員工綁定，讓員工成為店鋪合伙人，享受合伙人分紅，以激發(fā)員工的積極性
方案：設(shè)計一套員工合伙方案，例如給員工設(shè)置100張優(yōu)惠券，在店鋪日常營銷活動中，如果員工認為離成交只差一點，就可以利用優(yōu)惠券促進成交。
也可以把員工服務(wù)的客戶綁定成他的關(guān)系，以后客戶回頭消費，或者轉(zhuǎn)介紹了新的客戶，這個員工就可以拿到相應(yīng)的獎勵分紅。
如果員工幫老板介紹了一個門店的共享股東，以后這個股東帶來的營業(yè)額，這個員工都會拿到相應(yīng)的帶動分紅。以此激發(fā)員工更好地服務(wù)客戶。
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